Для роботодавців Дніпропетровської області, як і по всій Україні, набувають чинності оновлені вимоги щодо працевлаштування людей з інвалідністю.
Про це повідомили в Дніпропетровській обласній службі зайнятості.
Кого стосуються зміни в області
Згідно з повідомленням, нові норми поширюються на всі підприємства, установи та організації, що працюють на території Дніпропетровщини, незалежно від форми власності:
- понад 25 працівників — не менше 4% штатної чисельності мають становити люди з інвалідністю;
- від 8 до 25 працівників — щонайменше одна людина з інвалідністю;
- до 8 працівників — вимоги не застосовуються.
Для роботодавців області, які не виконують норматив, замість штрафів запроваджується цільовий внесок до Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. Сума внеску розраховується як середньомісячна заробітна плата, помножена на кількість незаповнених робочих місць за нормативом. Звітність і сплата здійснюватимуться щоквартально.
Зібрані кошти використовуватимуться, зокрема, на Дніпропетровщині для:
- програм зайнятості людей з інвалідністю;
- компенсацій роботодавцям;
- створення та адаптації інклюзивних робочих місць;
- професійної реабілітації та соціального супроводу.
Умови праці
Закон зобов’язує роботодавців області забезпечувати працівникам з інвалідністю рівні умови праці та оплати, доступ до професійного розвитку й безпечні робочі місця. За потреби це передбачає адаптацію робочого простору, зміну графіка або використання спеціального обладнання.
Читайте також: Президент відзначив державними нагородами жителів Дніпра та Дніпропетровщини
Слідкуйте за останніми новинами Дніпра онлайн на Dnipro.media
The post На Дніпропетровщині діятимуть нові правила працевлаштування людей з інвалідністю appeared first on Dnipro.media.
