Морози, негода та перебої з електропостачанням знову вплинули на формат навчання в Україні. У низці міст заклади освіти тимчасово перевели учнів на дистанційну форму через низькі температури та складні погодні умови. Таке рішення ухвалюють з міркувань безпеки дітей, однак для працюючих батьків воно створює додаткові виклики, пише «Наше місто».
Насамперед це стосується сімей із дітьми до 14 років. Під час онлайн-навчання вони залишаються вдома, тоді як батьки зобов’язані бути присутніми на робочому місці.
Профспілка працівників авіабудування та машинобудування України роз’яснила, які права мають батьки у разі переходу шкіл на дистанційне навчання.
Що передбачає законодавство
Кодекс законів про працю України містить механізм, який дозволяє поєднувати виконання трудових обов’язків із доглядом за дитиною.
Частина 14 статті 60-2 КЗпП визначає, що працівник має право перейти на дистанційну форму роботи, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн на підставі наказу або розпорядження закладу освіти. Обов’язковою умовою є погодження такого режиму з роботодавцем.
Які можливості це дає батькам
Водночас дистанційна робота запроваджується виключно за згодою роботодавця. Фахівці рекомендують завчасно обговорювати таку можливість і за потреби надати документальне підтвердження зі школи про перехід на онлайн-навчання.
Фото: з відкритих джерел
Раніше ми писали, науковиці Дніпра: чи існує гендерний бар’єр у сучасній науці
Ми писали, арттерапія як спосіб відновлення: у Дніпрі відбувся захід для родин військових.
Також ми писали, розвивають таланти та знімають стрес: як працюють заклади позашкілля у віддалених районах Дніпра.
