Пошук роботи — це завжди хвилювання та надія на краще. Саме на цьому грають шахраї, які дедалі витонченіше маскують свої пастки під привабливі вакансії. Фейкові пропозиції від відомих компаній, штучний інтелект замість рекрутерів, «співбесіди», які насправді крадуть ваші дані — арсенал аферистів постійно розширюється. Як не стати жертвою та що робити, якщо ви вже потрапили в пастку — розповідає "Наше місто".
Аферисти пропонують роботу в “Моно”, а у підсумку — зламують смартфони
Нещодавно про нову небезпечну тенденцію повідомив співзасновник “Монобанку” Олег Гороховський. Він зазначає: шахраї почали шукати жертв по-новому, використовуючи приманку на кшталт: «Хочеш працювати в mono? Встанови застосунок і пройди квест для прийому на роботу».
«А там — класичний застосунок для перехоплення керування телефоном. Але через перехоплення керування вкрасти гроші саме з mono не вийде. Ми максимально від цього захистилися», — зауважив Гороховський.
Співзасновник “Монобанку” застерігає: перехопивши контроль над смартфоном, шахраї можуть наробити лиха.
«Отримавши доступ до телефону жертви, необов’язково красти гроші саме з mono — можна залізти в інші банки або наробити інших дурниць. Висновок простий: треба бути уважнішими. Шахраї достатньо винахідливі».
Дійсно, працювати в успішних перспективних бізнесах — справді приваблива пропозиція, в першу чергу — для молодих людей. Втім, варто бути обачними, адже хайпові повідомлення — не завжди правдиві.
Робота є у Дніпрі: багато цікавих та надійних вакансій — у міських інформаційних ресурсах
Міська влада у Дніпрі всіляко сприяє тому, аби підприємства та компанії ефективно знаходили працівників, а шукачі роботи мали змогу знайти робоче місце із гідною зарплатою. При цьому — дотримувалося законодавство та сумлінно сплачувалися податки.
Адже коли економіка працює — прифронтове місто живе та має змогу розвиватися попри все. А податки на доходи фізосіб поповнюють бюджет громади.
При цьому пошук роботи варто здійснювати раціонально, пам'ятаючи про розумну обережність. Не слід довіряти пропозиціям "легких грошей", не слід спокушатися вакансіями, де пропонують великі зарплати за віддалену працю чи обіцяють взяти на роботу без досвіду — це можуть бути пастки шахраїв.
“Найкраще шукати та знаходити перевірені вакансії від підприємств Дніпра в офіційному каналі «Робота Дніпро», який створила та регулярно наповнює Інспекція з питань праці та зайнятості населення міської ради. З початку року фахівці Інспекції розмістили у телеграм-каналі понад 9,6 тис. повідомлень з вакансіями, тож кожен охочий може знайти роботу відповідно до своєї професії, кваліфікації та запитів", — зазначає Тетяна Янушкевич, очільниця Інспекції з питань праці та зайнятості населення міської ради.
Крім того у 2025 році з ініціативи інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради був створений муніципальний ресурс work.dniprorada.gov.ua:
“Це — офіційний портал для працевлаштування в місті Дніпро, де міститься база актуальних вакансій, зручний пошук роботи за спеціальністю, зарплатою, формою зайнятості та іншими критеріями. Сайт підтримується Дніпровською міською радою та містить перевірені пропозиції від роботодавців, — зазначає Тетяна Янушкевич. — На порталі можна шукати актуальні вакансії в Дніпрі і регіоні, налаштувати фільтри для швидкого підбору під себе, переглянути популярні пропозиції та контакти роботодавців. Це — хороший ресурс, якщо вам потрібна реальна робота в Дніпрі без шахрайства”.
Як шахраї намагаються обдурити тих, хто шукає роботу
У наш час обережність і розсудливість вкрай потрібні тим, хто шукає роботу або думає про кращі кар'єрні варіанти. Аферисти грають на бажанні людей знайти кращий дохід та стабільність. Зловмисники постійно вдосконалюють свої методи, зокрема завдяки штучному інтелекту, тому важливо знати головні сценарії, аби убезпечити себе.
У шукачів роботи вимагають оплату за будь-що. Це очевидний маркер дрібного шахрайства. Чесний і відповідальний роботодавець або ж хедхантер (фахівець з пошуку висококваліфікованих кандидатів) ніколи не має вимагати гроші з шукачів роботи.
Якщо невідомі роботодавці просять будь-які гроші наперед (за навчання, інформаційні матеріали, купівлю робочих інструментів, страховий внесок, за оформлення документів тощо) — вочевидь, жодної роботи не буде. Шахраї просто збирають гроші з довірливих людей та зникають.
Якщо просто з початку спілкування вимагають від кандидата надіслати паспорт та код — варто проявити обережність. Шукачів роботи мають насторожити вимоги одразу, ще до офіційного оформлення, надати фото паспорта, ідентифікаційного коду або зробити селфі з документами в руках. Звісно, ці документи зазвичай потрібні при офіційному працевлаштуванні. Однак передача документів відбувається вже після того, як роботодавець погодився найняти працівника.
Персональні дані людей аферисти можуть використати для оформлення мікрокредитів на їхнє ім'я, для реєстрації в сумнівних сервісах або для перепродажу.
«З вами розмовляє ШІ», або фейкові співбесіди для збору персональних даних. Завдяки штучному інтелекту зловмисники пишуть дуже переконливі описи вакансій, стилістично правильні та без граматичних помилок (які раніше були маркером афери), імітують фірмовий стиль солідних великих компаній-роботодавців. Та зрештою можуть заманити перспективних кандидатів на фейкову співбесіду.
Вищий пілотаж — завдяки ШІ аферисти можуть імітувати голоси або навіть створювати відео (діпфейки) нібито рекрутерів чи представників компанії, які нібито спілкуються з кандидатом у Zoom чи месенджері.
За допомогою таких фейкових онлайн-інтерв'ю з кандидатом можуть збирати чимало особистої інформації — нібито для заповнення анкети. Потім аферисти, звісно, зникають. А надалі здобуті персональні дані можуть використовуватися для зламу банківських акаунтів людини, викрадення грошей з рахунків, не виключено — що для пограбування, для шантажу, маніпуляцій та інших злочинних дій.
«Високі зарплати, робота з дому — усього 2-3 години на день, наймаємо без досвіду» — такі оголошення постійно з’являються в соцмережах, їх можна побачити на під'їздах будинків, на дошках оголошень тощо.
Зазвичай це заманювання людей у «сірі» або “чорні” схеми. Наприклад, максимально привабливі умови (“робота без досвіду, навчання” тощо) озвучуються при вербуванні для роботи в шахрайських кол-центрах.
Відомо також, що так шукають дропів (від англ. drop — «крапля», «частка») — громадян, які за плату віддають власні платіжні картки невідомим. Далі рахунки та картки використовуються у вкрай неоднозначних схемах. Через них можуть проганяти вкрадені гроші для розпорошення та подальшого зняття в банкоматах, через рахунки дропів можуть відмиватися гроші кримінального походження. У підсумку людина, яка віддала свою карту для різних схем, стає співучасником злочинів, за що передбачена серйозна відповідальність.
Тож треба дуже ретельно зважити, чи варто спокушатися пропозиціями «роботи без зусиль».
Що варто знати та як себе захистити
Вакансії широко розміщуються на різних сайтах та агрегаторах. Втім, варто зауважити: якщо компанія, вакансія від якої вас зацікавила, відносно велика та відома — зверніть увагу саме на вакансії на офіційному сайті.Зателефонуйте до відділу найму / HR, поцікавтеся, чи дійсно компанія наймає фахівців, яких вказано у вакансії. А далі комунікацію варто вести саме з офіційними представниками — рекрутерами, HR-фахівцями тощо.
Якщо компанія не дуже відома — варто пошукати відомості про неї, подивитися сайт або соціальні мережі, аби не натрапити на шахраїв, які створили фіктивну фірму та розводять людей.
Загалом критичне мислення стане у пригоді шукачам роботи. Якщо пропозиція виглядає занадто добре, щоб бути правдою, — швидше за все, це обман.
Як вже зазначалося вище, будь-які вимоги за щось платити (навчання, матеріали тощо) — це дуже негативний сигнал, варто припинити спілкування.
Будьте обережні з наданням власних документів. Надсилати копії паспорта, ІПН варто лише тоді, коли ви переконалися в реальності роботодавця, коли відбувається процедура офіційного працевлаштування.
Бережіть персональні та банківські дані. Відомо, що для виплати вам зарплати роботодавцю потрібен лише номер вашого банківського рахунку (IBAN). Великі компанії зазвичай мають зарплатні проєкти в банках, тож працівникам або випускається нова платіжна картка, або існуюча підв'язується під виплату зарплати. Як правило, це відбувається в межах усталеної процедури у відділенні банку. А ось спроби невідомих роботодавців на початку знайомства дізнатися у вас повний номер картки, а головне — термін дії, CVV-код, тим більше паролі від онлайн-банкінгу — однозначна ознака шахрайства.
Якщо ви запідозрили, що потрапили на шахраїв, — варто припинити спілкування. Якщо вже передали дані картки — зверніться до служби підтримки банку та повідомте про ситуацію. У разі, якщо необачно надали невідомим документи — ретельно стежте за кредитною історією (приміром, у застосунку «Дія»), аби вчасно виявити спроби оформлення кредитів на ваше ім'я.
