Главное
- В день 25-летия мужчина может оказаться в «окне риска»: до этого момента его невозможно забронировать в качестве призывника, а после — его могут мобилизовать раньше, чем оформят бронирование.
- Суд в Хмельницком признал законным призыв работника, которому дважды отказали в бронировании из-за технического статуса «призывник» в реестре.
- Мужчины, которых ранее признавали «ограниченно годными», после отмены этого статуса могут подлежать мобилизации даже в возрасте до 25 лет.
- Законопроект, призванный защитить бывших «ограниченно годных» в возрасте до 25 лет, так и не вступил в силу.
- Суд подтвердил: само намерение оформить бронирование не защищает от мобилизации — необходим факт внесения записи в реестр «Оберег».
В день 25-летия мужчина может оказаться в юридическом «окне риска»: до этого момента забронировать его в качестве призывника невозможно, а сразу после смены статуса он может подлежать мобилизации раньше, чем работодатель успеет оформить бронирование. Об этом сообщает From-UA.org со ссылкой на sud.ua.
В чём суть проблемы?
Украинское законодательство фактически разделило мужчин в возрасте 18–25 лет на несколько правовых режимов. Бронирование в соответствии со статьёй 25 закона о мобилизации касается только военнообязанных, тогда как мужчины до 25 лет в большинстве случаев находятся на учёте призывников — и система просто отклоняет для них заявки на бронирование. В то же время часть мужчин до 25 лет — те, кто прошел военную кафедру, срочную службу или ранее имел статус «ограниченно годного», — уже являются военнообязанными: их можно забронировать, но они и подлежат мобилизации на общих основаниях.
Как это выглядит на практике?
Показательный пример — дело № 560/1437/26, которое 3 июля 2026 года рассмотрел Хмельницкий окружной административный суд. Слюсар предприятия, имеющего критически важное значение, имел статус призывника. За три дня до своего 25-летия предприятие попыталось забронировать его через «Дию» — система отказала: «Призывник». В день рождения ТЦК вызвал его для уточнения данных, хотя мужчина в это время официально находился на больничном и заранее сообщил об этом ведомству. Несмотря на уважительную причину неявки, на следующий день ТЦК внес в реестр «Оберег» запись о нарушении учета и розыске. Повторная попытка забронировать также провалилась: «Лицо находится в розыске». Через два месяца мужчину задержали по дороге на работу и в тот же день мобилизовали.
Суд отказал в отмене приказа о призыве, пояснив: право на отсрочку возникает не с момента подачи заявления работодателем, а только после фактической записи о бронировании в реестре «Оберег». Обе попытки завершились отказом — поэтому на момент призыва отсрочки не было. Похожий сценарий суд рассматривал и по делу №560/2291/26: молодого человека задержали за день до 25-летия и мобилизовали уже на следующий день, когда ему исполнилось 25 лет.
Двойная дискриминация по признаку состояния здоровья
Наиболее уязвимыми остаются мужчины до 25 лет, которых ранее признавали «ограниченно годными». Верховный Суд по делу № 460/5251/24 подтвердил: если после отмены этого статуса законом № 3621-IX повторная ВЛК признает такого мужчину годным, ТЦК имеет право его мобилизовать — даже до 25 лет, в отличие от здоровых сверстников, которые на учёте призывников имеют иммунитет от принудительного призыва. Законопроект №11379-д должен был запретить мобилизацию таких мужчин до 25 лет, но так и не вступил в силу — Президент не вернул его подписанным в Верховную Раду. В деле № 380/9897/24 20-летнего мужчину с таким статусом мобилизовали сразу после повторной ВЛК, и суд признал это законным.
Не все решения в пользу ТЦК
Впрочем, бывают и противоположные решения. В деле №560/17020/25 24-летний мужчина обнаружил в приложении «Резерв+» одновременно две взаимоисключающие записи — «Данные уточнены своевременно» и «Разыскивается ТЦК: данные не уточнены». Суд встал на сторону мужчины: обязанность прохождения повторной ВЛК для бывших «ограниченно годных» касается только лиц от 25 лет, поэтому оснований для розыска 24-летнего не было. Суд обязал ТЦК удалить запись о розыске.
Более того, даже личная явка в ТЦК и намерение оформить бронирование не гарантируют защиты. В деле №160/24108/25 помощник судьи сразу после достижения 25-летнего возраста пришел в ТЦК, чтобы изменить статус для бронирования; суд даже направил официальное письмо с просьбой предоставить время на эту процедуру — однако ТЦК признал его годным и мобилизовал в тот же день. Суд признал это законным: иммунитет от призыва имеет только тот, кого уже фактически забронировали, а не тот, кто лишь пытается это сделать.
Что предлагается изменить?
По мнению sud.ua, решением могло бы стать введение переходного периода после 25-летия, в течение которого работника предприятия критически важной отрасли не будут мобилизовывать до завершения оформления бронирования. Также предлагается четко определить правовой статус мужчин в возрасте 23–24 лет и законодательно запретить мобилизацию тех, кто не проходил военную службу или курсы военной подготовки, до достижения 25 лет — независимо от предыдущего учетного статуса.
Ранее издание From-UA.org сообщало, что на сайте электронных петиций Президента Украины была зарегистрирована петиция с просьбой отменить возрастное ограничение права мобилизованных военнослужащих на получение высшего образования.
