Хвороба може застати зненацька будь-кого, а тривале лікування часто викликає у працівників занепокоєння щодо збереження доходу та робочого місця. Водночас українське законодавство визначає чіткі правила оформлення лікарняних, їх оплати та отримання компенсацій як для найманих працівників, так і для фізичних осіб-підприємців. Про те, скільки лікарняних можна брати протягом року, хто оплачує період непрацездатності та як ФОП отримати виплати, розповів у коментарі РБК-Україна адвокат і магістр права Євген Буліменко, пише «Наше місто».
Чи є ліміт на кількість лікарняних
Українське законодавство не встановлює обмежень щодо кількості днів лікарняного протягом року. Якщо людина потребує тривалого лікування, листок непрацездатності може продовжуватися до повного одужання або встановлення інвалідності.
"Медичний висновок і електронний лікарняний продовжується до повного відновлення працездатності або до встановлення групи інвалідності", — зазначає Буліменко.
Хто оплачує лікарняний
Фінансування лікарняних відбувається за встановленою схемою:
Розмір компенсації залежить від страхового стажу працівника:
Як оформити лікарняний ФОП
Фізичні особи-підприємці, які працюють на спрощеній системі оподаткування, своєчасно сплачують ЄСВ та не мають заборгованості, також можуть отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Для цього необхідно:
Подати документи можна через вебпортал Пенсійного фонду або особисто у сервісному центрі.
Якщо документи оформлені правильно, кошти мають надійти протягом трьох робочих днів після реєстрації заяви.
Що потрібно знати підприємцям
Для ФОП діють ті самі правила щодо початку фінансування лікарняного: перші п'ять днів непрацездатності не компенсуються державою, а виплати від Пенсійного фонду починаються лише із шостого дня.
Наприклад, якщо лікарняний тривав із 18 до 29 січня, компенсацію буде нараховано лише за період із 23 до 29 січня.
Розмір виплат також залежить від страхового стажу:
Середньоденний дохід розраховується на основі заробітку, з якого сплачувався ЄСВ протягом останніх 12 місяців. Загальну суму доходу ділять на кількість календарних днів підприємницької діяльності за цей період, не враховуючи дні попередньої тимчасової непрацездатності чи відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Якщо підприємець сплачував ЄСВ із мінімальної заробітної плати, саме цей показник використовується для розрахунку середньоденного доходу.
Нагадаємо: Безкоштовний відпочинок у Дніпропетровській області: куди поїхати, щоб насолодитися природою.
Раніше ми писали: З двох населених пунктів Дніпропетровщини оголосили евакуацію.
Читайте також: В Україні з’явиться нова банкнота номіналом 2000 гривень: що відомо.
Фото: з відкритих джерел.
