В Україні запустили національну програму дорослого стажування «Досвід має значення», яка спрямована на людей віком від 50 років. Ініціатива має на меті допомогти громадянам із професійним досвідом повернутися до роботи, змінити сферу діяльності або пройти перенавчання в умовах дефіциту кадрів на ринку праці. Про запуск програми повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко, пише «Наше місто» з посиланням на «Комерсант Український».
За словами урядовиці, нестача кваліфікованих працівників уже сьогодні є одним із ключових викликів для економіки. Найбільш відчутно це проявляється у будівельній галузі та оборонній промисловості, де попит на фахівців продовжує зростати.
Хто може долучитися до програми
Програма «Досвід має значення» орієнтована на українців 50+, які прагнуть повернутися до професійної діяльності, змінити кар’єрний напрям або актуалізувати свої навички. Також передбачена можливість стажування з подальшим працевлаштуванням.
Як повідомляє Державна служба зайнятості України, платформа має поєднати досвід кандидатів із реальними потребами роботодавців. Учасникам пропонуватимуть безкоштовне навчання, короткі співбесіди, стажування та можливості працевлаштування.
Причини запуску ініціативи
Український ринок праці нині переживає значний кадровий дефіцит. Частина працівників виїхала за кордон, частина мобілізована, що створює додатковий тиск на бізнес.
В уряді наголошують, що працівники старшого віку залишаються цінним ресурсом для економіки. Водночас роботодавці часто стикаються з бар’єрами, зокрема браком цифрових навичок або віковими стереотипами під час відбору персоналу.
Програма покликана одночасно допомогти людям адаптуватися до нових вимог ринку праці та забезпечити бізнес мотивованими працівниками.
Як працюватиме програма
Механізм участі складається з трьох етапів.
1. Навчання та оновлення навичок
Учасники зможуть оновити резюме, пройти підготовку до співбесід і навчання за напрямами, серед яких:
2. Підбір вакансій і зустріч із роботодавцем
Після реєстрації система аналізуватиме навички учасника та підбиратиме відповідні вакансії. Підбір здійснюватиметься за допомогою цифрових інструментів і матриці компетенцій.
3. Стажування або працевлаштування
Після співбесіди учасники можуть пройти 10-денне стажування або одразу отримати роботу. Такий формат дозволяє роботодавцю оцінити кандидата в реальних умовах, а працівнику — зрозуміти специфіку посади.
Як подати заявку
Для участі необхідно заповнити онлайн-анкету, вказавши особисті дані, освіту, досвід роботи та контакти. Замість традиційного резюме передбачено вибір ключових компетенцій із запропонованого переліку — щонайменше трьох.
У Державній службі зайнятості зазначають, що система автоматично коригує підбір навичок, що має підвищити точність рекомендацій для роботодавців.
Хто реалізує проєкт
Програму «Досвід має значення» реалізують спільно Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Державний центр зайнятості України, бізнес і громадські організації.
Серед партнерів ініціативи — агропромхолдинг «Астарта-Київ», благодійний фонд «Життєлюб» та Федерація роботодавців України.
Які сфери відчувають найбільший дефіцит кадрів
Найгостріший брак працівників фіксується у будівництві та оборонній промисловості. Водночас програма може охопити й інші галузі, де важливими є досвід, адаптивність і готовність до навчання.
Ініціатива розглядається як інструмент довгострокової адаптації ринку праці до нових економічних умов та демографічних викликів.
Нагадаємо, раніше ми писали: Чи можна в Україні працювати на двох роботах одночасно.
НБУ вилучає з обігу «старі» купюри: з 2 березня їх не прийматимуть в магазинах.
Читайте також: Робота з дому: чи вдається дніпрянам ефективно працювати віддалено.
Фото: з відкритих джерел.
