В Украине кардинально изменили правила оформления пенсий, избавив граждан от бюрократического ада с бумажными справками. Пенсионный фонд теперь обязан самостоятельно искать сведения в электронных базах данных.
Главное управление Пенсионного фонда Украины в Луганской области официально напомнило о вступлении в силу революционных законодательных изменений.
Согласно нормам профильного закона, чиновники больше не имеют права требовать от будущих пенсионеров бумажные подтверждения страхового стажа, если эта информация уже отображается в государственных электронных реестрах или информационно-коммуникационных системах.
В случаях, когда ведомству не хватает определенных данных, заявителя уведомят через его личный электронный кабинет на веб-портале ПФУ с четким перечнем необходимых документов.
Для периодов трудовой деятельности до запуска электронного персонифицированного учета ключевым документом остается классическая трудовая книжка. При ее утере или наличии неточных записей граждане могут использовать архивные справки, выписки по банковским счетам о выплате зарплаты, письменные трудовые договоры или свидетельские показания коллег.
Важнейшим нововведением стала жесткая защита прав наемных работников от недобросовестных работодателей. Теперь периоды работы засчитываются в страховой стаж даже при наличии у предприятия долгов по уплате единого социального взноса — украинцы больше не будут терять годы законного стажа из-за чужих финансовых махинаций, если работодатель вовремя подавал отчетность.
Как сообщал From-UA.org, из-за ошибки в электронной трудовой книжке можно потерять стаж. Рассказываем, как исправить данные в ПФУ.
