Исследование показало, чего ждут украинцы от работы.
Как передает "Хвиля", об пишет delo.ua, ссылаясь на данные опроса OLX Работа.
Согласно исследованию, украинские работники имеют амбициозные финансовые ожидания и стремятся к гибкости в трудовых отношениях. Более половины из них не удовлетворены своей нынешней профессиональной деятельностью и рассматривают возможность кардинальных изменений.
По данным опроса, почти половина участников (47,3%) имеет стабильное трудоустройство, а каждый седьмой работает на временной основе или как независимый специалист. Однако треть респондентов активно занимается поиском новых возможностей трудоустройства.
Основную долю работающих составляют сотрудники торговой сферы, промышленности, строительного сектора и транспортно-логистических компаний. Примечательно, что почти 5% опрошенных связаны с военной службой. Большинство участников исследования (60%) относятся к возрастной категории 31-50 лет.
В частности, подавляющее большинство рассматривают вариант с изменением профессии или сферы деятельности:
- активно этим занимаются 18,6%;
- готовятся, но не определились со сферой будущей деятельности 59,4%;
- удовлетворены текущей работой только 21,9% опрошенных.
При выборе работы самым важным фактором является зарплата, которую указали 72% участников. Дальше идут:
- гибкий график — 32,1%;
- стабильность компании — 29,4%;
- возможность работать удаленно – 15,7%;
- дружественный коллектив/корпоративная культура — 21%;
- карьерные перспективы – 11,5%.
Предпочтения в сфере трудоустройства кардинально изменились: традиционный офисный режим с фиксированным расписанием подходит только каждому пятому работнику (21,7%). Примерно столько же людей (21,3%) хотели бы трудиться полностью удаленно. Наибольшей популярностью пользуется возможность самостоятельно планировать свое рабочее время — такой вариант выбрали почти треть участников опроса (31,8%). Работа на неполную ставку интересна каждому пятому респонденту (19,3%).
Большинство украинцев ожидают ежемесячную зарплату от 20 до 50 тысяч гривен:
- до 10 тыс. гривен — всего 4%;
- 10-20 тыс. гривен — 14,6%;
- 20-30 тыс. гривен — 27%;
- 30-50 тыс. гривен — 33%;
- свыше 50 тыс. гривен — 21,4%.
Финансовые амбиции украинцев растут неравномерно: примерно треть работников (30,4%) рассчитывает на более высокую оплату труда по сравнению с прошлым годом. Почти половина опрошенных (46,2%) сохраняет прежние запросы, а четверть (23,4%) готова довольствоваться меньшими доходами.
Мобильность в пределах страны демонстрирует осторожность: лишь 20% готовы сменить место жительства ради карьерных перспектив. Треть респондентов (33,3%) допускает переезд при привлекательных условиях, но большая часть (47,2%) категорически не рассматривает такую возможность.
Трудовая эмиграция также не находит массовой поддержки. Более половины украинцев (57,1%) в ближайшие два года не планируют искать занятость за рубежом. Активно ищут работу за границей менее 10% опрошенных (9,1%), а треть (31,7%) держит этот вариант в резерве.
Возрастная дискриминация остается острой проблемой: три четверти участников исследования убеждены, что после 50 лет трудоустройство значительно усложняется. Это объясняет желание большинства украинцев (76%) завершить трудовую деятельность до 60 лет, причем каждый третий мечтает о пенсии до 55-летнего возраста.
В сфере профессионального развития активность проявляет меньшинство: пятая часть работников прошла дистанционные курсы, около 10% предпочли очное обучение. Значительная группа (почти 40%) планирует повысить квалификацию, но пока не приступила к этому, а треть (30,6%) вообще не видит необходимости в дополнительном образовании.
Уверенность в профессиональном будущем находится на низком уровне: 59% оценивают свои перспективы как неопределенные, и только 8,3% полностью уверены в стабильности своей карьеры.
Роль государства в развитии трудового рынка украинцы видят как ключевую: подавляющее большинство (73,6%) ожидает от власти создания дополнительных карьерных возможностей, и лишь 5,5% считают профессиональное развитие исключительно личной ответственностью.
Напомним, что изменилось для учителей и воспитателей в 2025 году.
