У державі бардак не лише з розмірами зарплат і премій у держсекторі. Ситуація зі звільненнями посадовців також мутна і нелогічна.
Зараз звільняють главу Укрзалізниці. Якщо його звільняють за провал роботи і зрив виконання поставлених завдань – то чому платять кілька мільйонів компенсації? За мовчання? А якщо всі плани виконував, і KPI досягнуті, то за що звільняють?
Те саме з перетасовками губернаторів: їх звільняють за нездатність працювати чи це переділ сфер впливу між баштами Банкової?
Читайте також: В Україні оприлюднили закон про зарплати держслужбовців
Система держслужби передбачала розділення політичних посад і апаратних. І це вже починало вдаватися. Політичних призначенців замінюють на "своїх" після перемоги на виборах. А апаратників-технократів відбирають на конкурсах (справжніх а не фейкових), дають контракт, ставлять KPI, і нехай працюють на державу.
Читайте також: Новий трудовий кодекс унеможливить звільнення з ініціативи роботодавця без пояснення причини
А зараз знову "смешались в кучу кони, люди, и залпы телеграмм-орудий слились в протяжный хайп…".
Підписуйся на сторінки UAINFO у Facebook, Twitter і YouTube
